9月9日，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)推廣辦公室評估專家來到公司，開始對華城集團CSC9000T進行復(fù)評，為期兩天的復(fù)評工作圓滿結(jié)束。評估組通過管理層溝通、現(xiàn)場觀察、員工訪談、文件查看、問卷調(diào)查等形式，圍繞社會責(zé)任管理體系、勞動合同、童工、強迫或強制勞動、工作時間、薪酬與福利、工會組織與集體談判權(quán)、歧視、騷擾與虐待、職業(yè)健康與安全管理等方面對我公司社會責(zé)任管理工作進行全方位評估。
　　　評估專家一致認為，我們公司在社會責(zé)任管理上有一定基礎(chǔ)和良好的經(jīng)驗，并具有持續(xù)改進的良好意愿。在社會責(zé)任方面的改善得到了絕大多數(shù)員工的認同，初評與復(fù)評之間，員工對企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)的評分大幅提高。公司也表示，評估工作使企業(yè)看到了自己在管理中的缺陷和不足，明確了改進的方向，同時，也更加深刻認識到有效、持續(xù)地完善CSC9000T管理體系對于社會責(zé)任管理的必要性和重要性。